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일·학습병행제

기업이 청년 취업희망자를 근로자로 채용하여 업무를 담당하게 하면서 현장훈련과

이론교육을 제공하여 실무형 인재를 양성하고, 교육훈련을 마친자의 역량을 국가

(또는 해당 산업계)가 평가하여 자격(또는 연계학교 학위)을 부여하는 제도

 
 
 
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